Учебная дискуссия давно признана и используется как активный метод обучения (педагогов и школьников, а также при корпоративном обучении). Она позволяет руководителю в деликатной форме акцентировать внимание на актуальной теме развития организация, приоритетах, а, с другой стороны, в широком формате глубже их проанализировать и объёмнее представить. Одна из задач дискуссии - мотивационная: дать понять участникам, что их мнение важно.
Для того, чтобы дискуссия развёртывалась последовательно, не следует забывать подводить промежуточные итоги. Из них потом сложится итог общий.
Контакты на портале: Блоги - Персональный блог Сергея Пимчева.